Etika Bisnis Kelompok 7

ANALISA BISNIS DILINGKUNGAN SEKITAR

 “Kedai ARODA KEBAB“

Disusun Oleh :

Davy Kautsar

Farhani Rahmah

Retno Wulandari

Rino Adriansyah

Kelompok : 3

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

      

Sebagian orang pasti sering menjumpai beberapa kios -kios ataupun warung makan yang menyediakan makanan kebab. Pada asalnya makanan ini berasal dari daerah Timur Tengah seperti Arab,Turkey,dll. Namun cara penyajian atau cara memakannya biasanya berbeda-beda dari setiap daerah. Ada yang disantap dengan nasi, daging domba,daging kambing,dll. Kebab tidak jauh berbeda seperti roti isi lainnya, hanya saja lapisan luarnya yaitu rotinya sangat tipis berbeda seperti hamburger yang rotinya tebal.

Kebab adalah makanan khas Timur Tengah (Tim-Teng) yang dibuat dari daging sapi panggang, diracik dengan sayuran segar, dan dibumbui mayonaise, lalu digulung dengan tortila. Sebenarnya, kebab banyak beredar di Qatar dan negara Timteng lainnya.

Organisasi dan faktor pendukung dalam usaha kecil dan menengah harus lebih diperhatikan baik oleh pemerintah maupun orang-orang yang bersangkutan langsung dengan usaha kecil dan menengah karena dengan teroraganisir dengan baiknya suatu usaha maka akan berjalan dengan baik pula usaha tersebut. Maka dari itu saya akan membahas analisis tentang kaitan dengan budaya organisasi serta kendalanya dalam  kinerja bisnis di Aroda Kebab.

                                                           BAB II

                                                 PEMBAHASAN

2.1 Cerita Tentang Bisnis yang Dipilih

Aroda Kebab pada saat itu hanya menjual kebab yang berukuran mini dan besar menggunakan gerobak di depan rumah bu Dwi. Karena meningkatnya penjualan, bu Dwi dapat menyulap sebagian rumahnya menjadi ruko yang saat ini menjadi kedai Aroda Kebab Sehingga pelanggan Aroda Kebab bisa menikmati kebab yang masih hangat di kedai Aroda Kebab. Dan hingga saat ini,  Aroda Kebab juga menjual hamburger dengan perpaduan d      aging kebab. Saat ini Aroda Kebab tidak hanya di kelola oleh bu Dwi dan suami, namun juga dikelola oleh kakak dari bu Dwi.

2.2 Kaitannya dengan Budaya Organisasi Serta Kendalanya dalam

        Kinerja Bisnis

Secara spesifik peranan budaya organisasi adalah membantu menciptakan rasa memiliki terhadap organisasi, menciptakan keterikatan emosional antara anggota organisasi, membantu meciptakan astbilitas organisasi sebagai sistem sosial dan menemukan pola pedoman perilaku sebagai yang dijadikan acuan aktivitas kerja seharian.

tingkatan budaya organisasi dapat terwujud dalam bentuk yang paling nyata dilihat dan dirasakan sampai pada yang paling dalam tertanam sebagai nilai-nilai dasar. sejumlah peneliti budaya memilih konsep nilai-nilai dasar sebagai level budaya yang paling dalam. nilai merupakan konsep sosial, tujuan dan standar yang dianut dalam suatu budaya.

Manifestasi tingkat budaya organisasi UKM terkait erat dengan kondisi internal yang dominan seperti kepemimpinan, filosofi pemiliknya dan manajemen yang dijalankan, serta kondisi eksternal yang melingkupi seperti permintaan konsumen, tingkat persaingan dan sebagainya. sebab budaya yang berbeda antara satu organisasi dengan satu organisasi lainnya bergantung pada kondisi yang melingkupinya, selain itu mekanisme penopang terbentuknya budaya terdiri dari lima pilar yaitu kepemimpinan, proses rekruitmen, sistem imbalan dan peraturan/kebijakan ikut juga berperan dalam pembentukan suatu budaya organisasi.

Dwi menambahkan hingga saat ini usahanya itu telah memiliki beberapa pesaing.  Sementara itu menyikapi ketatnya persaingan dengan competitor, Dwi selalu menjadikan sebagai acuan dan motivasi untuk menjadi lebih maju.  Sedangkan untuk kendala utama usaha ini diakui Dwi yaitu masalah lokasi.  “Untuk lokasi, kami harus benar-benar memilih lokasi yang sangat strategis,” jelasnya.

2.3 Menggambarkan Nama, Tahun, Sejarah, Alamat, Keuangan,

       Cabang, Struktur Organisasi, dan Kegiatan Operasional

       Lingkungan Industri

2.3.1 Sejarah Usaha

Berdirinya kedai “Aroda Kebab” sejak tahun 2009 di daerah Jl. Winong No.15, Sudimara Jaya, Ciledug, Kota Tangerang, Banten 15151 “Aroda Kebab” bukanlah usaha franchise dari kebanyakan junk food pada umunya namun merupakan usaha perseorangan. Kedai “Aroda Kebab” merupakan usaha yang didirikan oleh Ibu Dwi dan suami. Saat itu Ibu Dwi tidak terpikirkan untuk menjadi wirausaha. Namun karena status bu Dwi yang saat itu sudah menjadi ibu rumah tangga, sehingga tidak memungkinkan untuk bekerja menjadi pegawai . Sehigga bu Dwi yang dibantu oleh suami memulai usaha dibidang kuliner, yaitu Junk Food. Ibu Dwi memilihi usaha makanan junk food, karena pada saat itu junk food, khususnya kebab belum banyak yang mengenal, terutama di daerah sekitar lokasi kedai Aroda Kebab. Ibu Dwi dan suami memilih nama Aroda Kebab karena merupakan singkatan nama dari anak ibu Dwi dan suami.

2.3.2 Aspek Finansial

Modal Awal :

§  Peralatan :

Keterangan	Kuantitas	Harga
Meja	1 buah	Rp. 5.000.000
Etalase	1 buah	Rp.   200.000
Pemanggang beef utk kebab	1 buah	Rp. 5.000.000
Kompor biasa	1 buah	Rp.   200.000
Wajan utk memanggang	1 buah	Rp.   750.000
Kulkas	1 buah	Rp. 1.000.000
Kursi	9 buah	Rp. 1.500.000
Meja	1 buah	Rp.    350.000
Spanduk	1 set	Rp.     100.000
Sendok	1 lusin	Rp.       20.000
Piring	2 lusin	Rp.       80.000
Kontener Sayur	1 buah	Rp.        50.000
Botol utk saos,mayonise, dll	4 buah	Rp.        28.000
Total Modal Awal	Rp. 14.278.000,-

§  Materials

Keterangan	Jumlah	Harga
Saos	1 Kg/ hari	Rp. 17.000
Mayonise	1 Kg/ hari	Rp. 26.000
Mayonise BBQ	1 Kg/ hari	Rp. 28.000
Letuice	1 Kg/ hari	Rp. 45.000
Mentega	1 Kg/ hari	Rp. 15.000
Daging	1/2 Kg / hari	Rp. 100.000
Mentimun	1/2 Kg/ hari	Rp.     3.000
Roti burger	3 pack isi 10 / hari	Rp. 24.000
Kulit kebab ukuran mini	1 pack isi 20/ hari	Rp. 22.000
Kulit kebab ukuran sedang	1 pack isi 20/ hari	Rp. 20.000
Beef burger	3 pack isi 30/ hari	Rp. 27.000
Total	Rp. 327.000.00,-

§  Pengeluaran BB perhari Rp.         327.000.00,-

§  Pengeluaran BB perbulan Rp.   9.810.000.00,-

§  Pengeluaran BB pertahun Rp. 117.720.000.00,-

Perkiraan perhitungan diatas diperkirakan modal yang diperlukan untuk memulai usaha pecel lele adalah Rp.14.278.000 untuk barang modal, dan Rp. 327.000.00,- untuk belanja bahan baku.

§  Biaya Oprasional

Keterangan	Jumlah
Penyusutan peralatan	Rp. 100.000.00,-
Listrik	Rp.   50.000.00,-
Total	Rp. 150.000.00,-

§  Penjualan ARODA KEBAB dalam sehari :

Keterangan	Kuantitas	Harga
Kebab Mini	25 potong	Rp. 125.000.00,-
Kebab sedang	20 potong	Rp. 160.000.00,-
Kebab besar	10 potong	Rp. 100.000.00,-
Burger original mini	20 potong	Rp. 100.000.00,-
Burger kebab	10 potong	Rp.    50.000.00,-
Total penjualan	Rp. 535.000.00,-

Proyeksi Pendapatan

Pendapatan per hari     Rp. 535.000.00,-

Pendapatan per bulan Rp. 16.050.000.00,-

Pendapatan per tahun Rp. 192.600.000.00,-

2.3.3 Struktur Organisasi

Owner            : Ahmad (Suami bu Dwi)

Waiters           : Dwi dan Laras

Cashier          : Maryam ( Kakak bu Dwi) dan Anissa

2.3.4 Kegiatan Operasional Lingkungan Industri

A.  Owner / Pemilik

1.  Bertanggung jawab sepenuhnya atas seluruh kegiatan operasional perusahaan.

2.  Membelikan beberapa bahan baku yang harus di beli ke distributor. Seperti misalnya ; daging untuk kebab dan kulit kebab.

3.  Memberikan tugas wewenang kepada seluruh bagian tentang tugas dan tanggung jawab yang harus di jalankan.

4.  Bertanggung jawab sepenuhnya terhadap seluruh kegiatan yang berhubungan dengan keuangan dan administrasi perusahaan.

5.  Mengatur Keuangan pada usaha yang dijalankan.

B.   Waiters / Pelayan

1.  Bertanggung jawab atas tugasnya dalam menyiapkan susunan  meja yang rapih.

2.  Memberikan pelayanan dalam penghidangan makanan dan  minuman secara ramah, sopan dan efisien terhadap konsumen yang datang ke  restoran sesuai standar pesanan dari konsumen.

C. Cashier/Kasir

1.  Bertugas menghitung berapa harga pesanan yang dipesan oleh konsumen.

2.  Menerima uang pembayaran dari konsemen atas pesanan konsumen

D. Pembelian bahan baku yang dibutuhkan ARODA KEBAB dilakukan oleh owner dan dibantu oleh waiters selaku istri dari pak Ahmad.

E.  Selanjutnya yaitu pada tahap mengelola semua bahan-bahan yang diperlukan seperti daging untuk kebab, daging untuk burger, roti burger dan sayur-sayuran dilakukan oleh istri pak Ahmad selaku waiters dengan dibantu oleh ibu Maryam selaku kasir.

F.  Tahap selanjutnya waiteress bertanggung jawab kepada pekerjaannya yaitu pembuatan makanan serta, melakukan pelayanan yang ramah, sopan dan efisien terhadap konsumen yang datang sesuai standar pesanan dari konsumen.

BAB III

     KESIMPULAN

Kesimpulan yang bisa ditarik dari penelitian ini adalah sebagai berikut budaya organisasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) terbentuk melalui proses yang tidak disengaja dan sangat ditentukan oleh gaya manajemen yang dikembangkan oleh pendiri. budaya UKM mengalami proses perubahansebagai respons terhadap perubahahn lingkungan bisnis yang berkembang seperti tingkat persaingan yang semakin ketat, tuntutan terhadap mode dan kualitas produk berkat faktor penduk juga yang berperan untuk memajukan UKM, sehingga nilai-nilai efisiensi, efektifitas, kreativitas dan mutu kerja merupakan keniscayaan untuk diimplementasikan dalam prilaku kerja keseharian oleh anggota organisasi (UKM).

Dalam hal kendala yang dialami yaitu banyaknya pesaing yang mulai bermunculan dan lokasi yang kurang strategis dinilai menghambat berkembangnya usaha.

BAB IV

DAFTAR PUSAKA

http://hasna-ghaida.blogspot.co.id/2015/10/kendala-dalam-mewujudkan-kinerja-bisnis.html

http://marcomm.binus.ac.id/academic-journals/analisis-budaya-organisasi-dan-manfaatnya-bagi-perusahaan-studi-pada-pt-quantum-asia-corporaasiapr/

TUGAS INDIVIDU SOFTSKILL ETIKA BISNIS

Opini Prinsip Etika Dalam Bisnis Serta Etika Dan Lingkungan

Menurut saya tentang Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial ini kita tahu bahwa etika dan tanggung jawab sangat dibutuhkan dalam berbisnis agar bisnis menjadi lancar. Etika bisnis memiliki prinsip-prinsip yang harus ditempuh perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Masalah etika dalam bisnis dapat diklasifikasikan kedalam lima kategori yaitu: Suap (Bribery), Paksaan (Coercion), Penipuan (Deception), Pencurian (Theft), Diskriminasi tidak jelas (Unfair discrimination) yang benar-benar harus diawasi. Sebagai pemakai barang/jasa,konsumen memiliki sejumlah hak dan kewajiban. Pengetahuan tentang hak-hak konsumen sangat penting agar orang bisa bertindak sebagai konsumen yang kritis dan mandiri. Tanggung jawab sosial yang harus benar-benar dilaksanakan agar dalam berbisnis tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Etika bisnis mempengaruhi tingkat kepercayaan atau trust dari masing-masing elemen dalam lingkaran bisnis. Pemasok (supplier),perusahaan, dan konsumen, adalah elemen yang saling mempengaruhi. Masing-masing elemen tersebut harus menjaga etika, sehingga kepercayaan yang menjadi prinsip kerja dapat terjaga dengan baik.

          Etika berbisnis ini bisa dilakukan dalam segala aspek. Saling menjaga kepercayaan dalam kerjasama akan berpengaruh besar terhadap reputasi perusahaan tersebut, baik dalam lingkup mikro maupun makro. Tentunya ini tidak akan memberikan keuntungan segera, namun ini adalah wujud investasi jangka panjang bagi seluruh elemen dalam lingkaran bisnis. Oleh karena itu, etika dalam berbisnis sangatlah penting.

Berdasarkan uraian bahasan Etika dan Lingkunngan menurut saya adalah :

1.    Unsur etika lingkungan hidup yang ditawarkan oleh velasquesya itu etika ekologi dan etika konservasi sumber daya.

2.    Masalah masalah yang ditimbulkan oleh lingkungan adalah limbah beracun, efek rumah kaca, perusakan lapisan ozon, hujan asam, penebangan hutan,  pencemaran udara.

3.    Ada 3 teori lingkungan hidup yaitu teori antroposentrisme, teoribiosentrisme, teoriekosentrisme.

    Opini materi Model Etika dalam Bisnis dan Faktor-faktor yang mempengaruhi etika manajerial (moralm, imoral, amoral manajemen, agama, filosofi, budaya dan hukum, leadership, individu, budaya organisasi)

Para pelaku bisnis beropini bahwa pelaku bisnis seharusnya focus dalam pencarian keuntungan yang sebesar besarnya demi kelangsungan bisnisnya. Para pelaku bisnis ini mempunyai beberapa alas an untuk mendukung pernyataan diatas yaitu:

Beberapa berpendapat bahwa di pasar bebas kompetitif sempurna, pencarian keuntungan dengan sendirinya menekankan bahwa anggota masyarakat berfungsi dengan cara – cara yang paling menguntungkan secara social. Agar beruntung, masing-masing perusahaan harus memproduksi hanya apa yang diinginkan oleh anggota masyarakat dan harus melakukannya dengan cara yang paling efisien yang tersedia. Anggota masyarakat akan sangat beruntung jika manager tidak memaksakan nilai – nilai pada bisnis, namun mengabdikan dirinya pada pencarian keuntungan yang berfokus.

Menjadi perusahaan/individu yang etis dalam berusaha cukup dengan mentaati hokum. Etika bisnis pada dasarnya mempunyai arti “Mentaati Hukum.” Para pengusaha banyak yang salah mendifinisikan atau mengartikan bahwa hukum dan etika itu terlihat identik. Adalah benar bahwa hukum tertentu menuntut perilaku yang sama juga dituntut standar moral kita. Namun demikian, hukum dan moral tidak selalu serupa. Jelas bahwa etika tidak begitu saja mengikuti hukum. Namun tidak berarti etika tidak mempunyai kaitan dengan hukum. Standar moral kita kadang dimasukkan ke dalam hukum ketika kebanyakan dari kita merasa bahwa standar moral harus ditegakkan dengan kekuatan system hukum sebaliknya, hukum dikritik dan dihapuskan ketika jelas-jelas melanggar standar moral

Moralitas (dari kata sifat latin moralis) mempunyai arti yang pada dasarnya sama dengan moral. Hanya ada nada lebih abstrak. Kita berbicara tentang moralitas suatu perbuatan artinya segi moral suatu perbuatan atau baik buruknya,. Moralitas adalah sifat moral atau keseluruhan asas dan nilai yang berkenaan dengan baik dan buruknya suatu nilai yang berkenaan dengan akhlak. 3)  nilai mengenai dasar dan salah yang di anut suatu golongan atau masyarakat

Kumpulan atau persatuan manusia-manusia yang saling mengadakan hubungan satu sama lain dinamakan “masyarakat”.

Agama adalah upaya manusia untuk mengenal dan menyembah Ilahi [yang dipercayai dapat member keselamatan serta kesejahteraan hidup dan kehidupan kepada manusia]; upaya tersebut dilakukan dengan berbagai ritus [secara pribadi dan bersama] yang ditujukan kepada Ilahi.

Hukum adalah kumpulan aturan, baik sebagai hasil pengundangan formal maupun dari kebiasaan, dimana suatu negara atau masyarakat tertentu mengaku terikat sebagai anggota atau sebagai subjeknya.

tugas4_ekoperasi_tokohkoperasidunia

ROBERT OWEN SANG BAPAK KOPERASI DUNIA

Robert Owen (1771-1858)

Robert Owen lahir pada tahun 1771 di daerah North Wales, ia adalah anak yang cepat dewasa dan berasal dari keluarga golongan menengah, ayahnya adalah seorang pengusaha besi dan kepala kantor pos, ia selalu menghargai pendapat maupun pribadi anak-anaknya. Tetapi tetap menjalankan disiplin serta menentang penghukuman badan terhadap anak-anaknya.

Owen mendapatkan pendidikan sekolah di kotanya dan meniti karir bisnisnya tetap dikotanya. Robert Owen adalah seorang pelaku bisnis sukses yang menyumbangkan banyak laba dari bisnisnya demi peningkatan hidup karyawannya. Sejak ia memiliki pabrik di New Lanark, ia melakukan berbagai perbaikan dalam bidang usahanya dengan mengurangi hari kerja buruh, dan menolak memperkerjakan anak-anak dibawah 10 tahun. Di tempat itulah dia menyadari bahwa kemiskinan sangat terlihat jelas, yang kemudian membuat ia bergerak dengan mengadakan perbaikan rumah-rumah buruh, memperhatikan kesejahteraan keluarga dan anak-anak buruh. Di tempat ini pula Owen mulai memunculkan gagasan-gagasan tentang kesejahteraan buruh dan pendidikan.

Namun dalam perkembangannya, Owen sendiri jatuh miskin dikarenakan pemikiran dan tindakanya dalam memulai perkembangan kota tempat pabrik Owen. Hal ini dikarenakan masyarakatnya belum siap untuk memulai konsep yang ditawarkan Owen sehingga dikalahkan oleh mayoritas masyarakat kota tersebut.

Semasa hidupnya, Owen selalu memperhatikan nasib orang kecil/ buruh pabrik, ia mencoba menciptakan pelbagai organisasi social dan usaha pendidikan dengan tujuan untuk membebaskan kaum buruh dari kemelaratan, kehinaan, dan kemerosotan moral.

Pemikiran Owen lebih moderat dalam artian tidak terlalu mengedepankan pertentangan kelas dan perjuangan kekerasan tetapi lebih mengedepankan kerjasama daripada kompetisi.2 Owen lebih mempercayai bahwa yang harus berperan besar adalah komunitas kolektif kecil. Pemikirannya tentang sosialisme dia tuangkan dalam buku yang berjudul “A New View of Society, an Essay on the Formation of Human Character” (1813). Dalam bukunya tersebut, ia menyatakan bahwa lingkungan social berpengaruh pada pembentukan karakter manusia. Ia berusaha mencari caranya dengan meningkatkan kesejahteraan pekerjanya. Dalam bukunya tersebut juga mempersoalkan tentang pendidikan, dimana kejahatan-kejahatan dalam masyarakat disebabkan keadaan dan bukan oleh kejatuhan moral manusia sehingga pendidikan dalam suatu lingkungan yang baru akan dapat menghasilkan manusia-manusia rasional yang mempunyai kebiasaan teratur, sungguh-sungguh, sabar dan rajin.3

Robert Owen merupakan tokoh pertama yang mengembangkan benih-benih pemikiran socialisme Inggris. Hubungan kekeluargaan di antara sosialisme dan kapitalisme dapat terlihat dari kenyataan bahwa social modern yang pertama adalah seorang kapitalis kaya dan berhasil. Sebagai seorang kapitalis yang “self-made” ia telah berhasil mengumpulkan harta kekayaan menjelang umur 40 tahun. Ia adalah seorang pemikir yang ulet yang mempunyai  pertimbangan praktis.4Owen juga lebih mudah dapat menghadapi satu ujian pengalaman yang oleh kaum konservatif sering dikatakan perlu dan penting apabila seorang “reformer” atau pembaharu mengemukakan sebuah rencana baru,”Sudah pernahkah saudara melihat daftar gaji selama hidup saudara ?” dan Owen sudah  pernah. Dalam karyanya yang berjudul “ A New View of Society

(1813)”, ia menggambarkan dirinya sebagai seorang “pencipta keuntungan finansial’ (a manufacturer for pecuniary profit).

Analisis:

 Robert Owen, seorang ahli ekonomi yang berprinsip individualis menolong diri sendiri. Ia mulai mendirikan komunitas-komunitas atau perkampungan komunitas (communistic settlements) yang disebut dengan Owenite yang didirikan berdasarkan konsep yang terakhir ini di beberapa tempat di Eropa dan Amerika Serikat, seperti New Harmony (Keselarasan baru) di Indiana dan Brook Farm (Massachussets) serta koperasi teladan dan kemudian menyokong organisasi-organisasi serikat kerja baru yang muncul di Inggris dan Skotlandia.14Bagi Owen, koperasi lebih dari hanya menjual susu kepada kaum ibu di rumah. Ia percaya bahwa koperasi-koperasi produksi dan bukan konsumsi yang akan membawa suatu susunan social baru.

Owen menggunakan banyak dari harta kekayaannya untuk mengembangkan koperasi-koperasi produksi di Inggris. Selain itu ia juga menghabiskan waktu selama beberapa tahun dan sebagian besar kekayaannya, untuk suatu usaha untung-untungan di bidang koperasi produksi di Amerika Serikat.

Percobaan yang yang paling terkenal berada di daerah kolonisasi New Harmony di Indiana, komunitas ini bubar ketika salah satu dari mitra bisnisnya melarikan diri dengan membawa semua laba yang ada. Walaupun tidak berhasil tetapi buah pemikirannya sekarang lebih penting dari masa yang sudah-sudah. Ia  mengajarkan pentingnya perbaikan ekonomi seluruh lapisan masyarakat dan penyelesaian masalah yang timbul antara kaum kapitalis dan buruh.15 Caranya melalui berbagai kebijakan yang dapat mengendalikan timbulnya kesenjangan ekonomi dan kecemburuan sosial.

Ia sendiri pernah menjadi manager sebuah pabrik pemintalan di umur 19 tahun. Pengalamannya sebagai manager sangat mempengaruhi pemikiran ekonominya. Owen langsung mengadakan perbaikan social yang sangat tidak biasa pada waktu itu bagi sekitar 2000 buruh pabriknya, yang 500 di antaranya adalah anak-anak. Ia memperbaiki perumahan mereka, membuka sekolah bagi anak-anak dan took dimana mereka dapat membeli barang kebutuhan sehari-hari dengan lebih murah.16 Ternyata semangat kerja dan hasil para buruh meningkat. Dengan demikian Owen berhasil membuktikan bahwa upah dan kondisi kerja yang baik tidak mesti merugikan perusahaan.

tugas3_ekoperasi_peranan dan perkembangan koperasi di negara india

The Role of Cooperative Societies in the Economic Development of India

Abstract

The idea of cooperation is not new to man. It is as old as man himself. Cooperatives are an almost universal form of organization today found in practically all countries and used by people in many ways. The cooperatives are formed to secure low cost credit, to purchase supplies and equipment for farming and household needs, to market products, even to secure many services, like electric power, irrigation, health, and insurance. Cooperatives can be used in many ways to benefit people in the everyday needs of life.

The meaning of cooperation is that isolated and powerless individuals can, by combining with one another, achieve advantages available to the rich and the powerful so that they may advance not only materially but also morally. In other words a cooperative is a business organization that is owned by those who use its services, the control of which rests equally with all the members. It is voluntary and democratic and the moral element is as important as the material one. Furthermore, it recognizes social, educational, and community values.

It is easier to understand the concept of the cooperative by knowing its specific objectives. They can be summed as follows:

1)   They aim to provide goods and services.

2)   They aim to eliminate the unnecessary profits of middlemen in trade and commerce.

3)   They seek to prevent the exploitation of the weaker members of society.

4)   They aim to protect the rights of people both as producers and consumers.

5)   They promote mutual understanding and education among their members and people in general.

Mr. W. P. Watkins of International Cooperative Alliance defines cooperation as: "A system of social organization based on the principles of unity, economy, democracy, equity, and liberty." 1

Recommended Citation

Rananavare, A. M., "The Role of Cooperative Societies in the Economic Development of India" (1964). All Graduate Theses and Dissertations. Paper 2978.
http://digitalcommons.usu.edu/etd/2978

Hasil Analisis Jurnal

Menurut penulis berdasarkan jurnal diatas, koperasi telah menduduki peran penting di berbagai sektor perekonomian India. Arti penting dari masyarakat koperasi adalah lebih dari sebuah organisasi dan hanya peduli dengan kepentingan anggotanya. Koperasi selalu mencoba untuk mengutamakan kepentingan jangka panjang para anggotanya dan telah memperluas cakrawala pengetahuan mereka. Di sebuah negara yang tujuannya adalah sosialisme demokratis, bentuk koperasi organisasi bisnis memiliki peran penting.

Koperasi memiliki manfaat menggabungkan kebebasan dan kesempatan untuk golongan rakyat kecil dengan memanfaatkan manajemen skala besar, serta ketertarikan dan dukungan dari masyarakat . Dengan demikian sektor koperasi berkembang pesat dengan penekanan khusus pada kebutuhan petani, pekerja, dan konsumen menjadi faktor penting bagi stabilitas sosial untuk perluasan kesempatan kerja dan untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi. Koperasi masih memiliki jalan panjang untuk pertumbuhan ekonomi di India.

Berdasarkan jurnal yang sudah penulis baca terdapat sedikit kemajuan telah dibuat dengan bantuan pemerintah yang menunjukkan bahwa peran koperasi di India tergolong signifikan

Koperasi di India membuat kemajuan yang signifikan, ini terbukti dari penelitian yang dibuat sejauh ini:

1. Jumlah koperasi dari semua jenis telah meningkat 1,81 hingga 3,32 lakh. Keanggotaan masyarakat primer telah meningkat dari 135 lakhs ke 342 lakh.

2.  Pada akhir Juni 1963 ada 212 lakh masyarakat kredit pertanian dengan keanggotaan 218,50 lakh. Anggota koperasi diperkirakan akan mencapai 29 juta dalam waktu dekat

3.  Masyarakat kredit pertanian mencapai angka 64 persen dari total masyarakat. Hal ini menunjukkan dominasi masyarakat kredit pertanian. Di antara masyarakat non-kredit masyarakat tenun, pabrik gula koperasi, tebu pasokan, dan toko konsumen menunjukkan peningkatan